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时间: 2022-07-26 17:16:27 浏览次数:249

招聘速览

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武安市人力资源和社会保障局武安市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

为切实加强我市公安特巡警大队和反诈中心的队伍正规化建设,经市人民政府批准,现面向社会公开招聘警务辅助人员55名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,复退军人优先,在考试、考察(政审)的基础上择优录用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次招聘岗位为武安市公安局特巡警大队和反诈中心警务辅助人员55名(限男性)。其中:特巡警大队警务辅助人员50名(A岗40名,B岗10名),反诈中心警务辅助人员5名(C岗5名)

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,身心健康,纪律观念强,本人无违法犯罪记录。

3.自愿从事警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号文件印发、人社部发[2016]140号文件修订)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发)要求。包括:体重不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%,双眼矫正视力0.8以上,无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝,无纹身,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),无不良嗜好,身高170cm以上;

5、考生性别为男性;

6、岗位具体条件:

A岗位(招聘40人):该岗位招聘具有高中或中专及以上学历退役士兵或士官,年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生,含当天)30周岁及以下(1990年5月17日以后出生,不含当天)。

B岗位(招聘10人):该岗位招聘高中或中专及以上学历的优秀社会青年。年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生,含当天)26周岁及以下(1994年5月17日以后出生,不含当天)。全日制大学专科以上学历的毕业生、警校毕业生,或具有国家承认的搏击、武术、拳击、摔跤、跆拳道、柔道、空手道、散打类职业资格证书或等级证书的人员、具有机动车驾驶证B2以上(含B2)的人员,年龄可放宽到30周岁(1990年5月17日以后出生,不含当天)。

C岗位(招聘5人):该岗位招聘具有全日制大学专科及以上学历,毕业证专业为计算机类。年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生,含当天),30周岁及以下(1990年5月17日以后出生,不含当天)。

凡涉及到年龄等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。

(三)回避规定

参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

2、报名时间:2021年5月17日0:00—5月19日24:00

3、资格初审:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,本次招聘考试不收取报名考试费。

网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代居民身份证申请账号后才能登录报名系统,进行岗位选择、填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的,不能再修改。注意:考生网上提交审核截止时间为2021年5月19日24:00,过时提交窗口将关闭。请考生务必牢记报名截止时间。

(6)在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

4、开考比例:报考人数和招聘人数的比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,由市招聘领导小组决定是否降比例开考或按比例核减、取消该岗位招聘计划。岗位报名、降低比例开考或岗位招聘计划核减取消情况在武安市人民政府网公布。

(二)体能测试

1、体能测试要求。对于报名成功考生,在报名网站打印《体能测试准考证》。打印准考证的时间另行在武安市人民政府网通知。体能测试具体地点、时间和要求详见《体能测试准考证》。

报考人员应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加测试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。未按要求参加体能测试的视为自动放弃。

2、体能测试内容及评分标准。主要测试报考人员的身体素质是否符合警务辅助人员工作需要。体能测评项目为四项:100米跑、1000米跑、引体向上和立定跳远。评分参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。

(三)资格复审

进入资格复审的人员,按武安市人民政府网上的通知时间,持相关材料原件和复印件到指定地点进行资格审查,并现场测量身高。

1.居民身份证、《体能测试准考证》;

2.符合岗位要求的学历证书;大专以上毕业生需学信网下载打印和毕业证书一致的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等;

4.符合岗位报考要求的其他相关证件、证书、证明材料(含国家承认的搏击、武术、拳击、摔跤、跆拳道、柔道、空手道、散打类职业资格证书或等级证书、B2及以上机动车驾驶证);

5.加分项目有关证明材料。

资格复审合格的人员进入下一环节,不符合条件的取消资格,造成的岗位比例内空缺按体能测试成绩从高分到低分进行递补。

(四)笔试

笔试前由武安市人社局制定笔试实施方案并组织实施。笔试由市人社局负责,市公安局配合组织实施。

1、笔试方式

考试不指定考试辅导用书,不举办任何形式的考前培训机构。

2、笔试要求。笔试地点在武安市区,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。打印《笔试准考证》时间详见武安市人民政府网通知。笔试有作弊、缺考成绩为0分等情况的考生,不得进入下一个招聘环节。

(四)面试

面试由武安市人社局制定面试实施方案并组织实施。面试由市人社局负责,市公安局配合组织实施。

1、面试要求:面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点详见武安市人民政府网通知。

2、面试考察内容:面试主要考察考生的职业道德、语言表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。

3、面试方式:面试采取结构化方式,满分100分。A岗位、B岗位面试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位),C岗位面试成绩占总成绩30%(计算至小数点后两位),每位考生的面试时间为10分钟。面试由考官现场打分,采取体操打分法,即对7位考官的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩当场公布。面试考官全部外聘。

4、面试分组:根据笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

(五)总成绩计算。

A岗位、B岗位:考生总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩÷2×20%+面试成绩×20%+加分项目。

C岗位:考生总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩÷2×40%+面试成绩×30%。

确定进入体检人员。根据考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选;

A岗位、B岗位:体能测试成绩较高者;烈士子女或配偶、因公牺牲公安民警的配偶子女;见义勇为积极分子和先进个人;退役士官或士兵、曾受到县(团)级及以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者;武校、体校、警校毕业生;具有警务辅助工作经验人员(出具县级以上公安机关证明)。

C岗位:烈士子女或配偶、因公牺牲公安民警的配偶子女;见义勇为积极分子和先进个人;大学生士兵;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者;

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

(六)体检

体检参照国家公务员录用体检规定执行进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网公布,体检合格人员进入政审环节。

(七)政审

参照录用人民警察政审规定组织执行,政审不合格的,一律不予录用。因各种原因造成的比例内空缺,在报考人员中按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

(九)聘用

警务辅助人员一经录用,享有以下福利待遇。

(一)工资薪酬。市财政保障。工资待遇按照《武安市公安局警务辅助人员管理及工资福利保险管理动态调整办法》相关待遇落实。

(二)用工形式。实行劳务派遣合同制,聘用人员统一与武安市兴武人力资源有限公司签订劳动合同,合同期3年,合同期满经考核合格可续签合同。

(三)其他待遇。按照有关标准,缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外保险。

六、特别提示

(一)经体能测试、笔试、体检、政审合格后,市公安局特巡警大队集中组织不少于2个月的岗前培训。岗前培训期间,应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的,市公安局有权取消其聘用资格。

(二)培训期间,因报名前患有腰间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等无法完成培训任务,市公安局有权取消其聘用资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在体能测试、笔试、体检、政审、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。

(六)市公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘防控指南,落实卫生防疫要求,做好疫情防控工作,确保公开招聘工作安全有序开展。

武安市人社局:0310-5650706

武安市公安局:0310-5723065

武安市纪委监委:0310-5612388

八、本公告由武安市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。因工作需要,经武安市公开招聘辅警工作领导小组批准,有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

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磁县公开招聘讲解员的公告

为更好地宣传磁县资源禀赋,推介磁县历史底蕴,展示磁县大美形象,全方位服务好磁县全域旅游建设发展需要,面向社会公开招聘讲解员,为确保此项工作顺利进行,现将有关事项公告如下

一、招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

公开招聘讲解员共10名,其中男性3名,女性7名。

三、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱讲解工作,有较强的责任心和积极主动的工作态度,吃苦耐劳,能适应高强度的室外讲解工作;

4.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));

5.品行良好,学籍档案无不良行为记录;

6.五官端正、举止得体,具备良好的职业形象,且无不良嗜好;

7.普通话标准、口齿伶俐、吐字清晰、语言流畅;有一定的语言表达能力,有较强的组织沟通和灵活变通能力,具有播音主持相关专业及有景区导游或讲解工作经验的同等条件下优先录取;

8、具有全日制专科及以上学历的高校毕业生,未取得毕业证的应届毕业生可持学校出具的证明参加应聘。

9.女性年龄在30周岁以下(1991年5月6日以后出生),身高不低于165cm;男性年龄在35周岁以下(1986年5月6日以后出生)身高不低于175cm。

四、招聘程序

(一)发布公告

(二)报名

1.报名时间:2021年5月13日--5月19日。

2.报名地址:磁县童装城A座1-13二楼(河北智生环保科技有限公司二楼)。

3.报名提供证件及资料:毕业证及学信网学历认证报告、二代身份证、近期免冠小2寸照片3张、《考生承诺书》及复印件(未取得毕业证的应届毕业生需持学校出具的证明)。报名人员应如实提交有关信息和材料,认真填写报名表,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实取消报名资格。

4.考务费100元。

(三)资格审查

对报名的人员,由县招聘工作领导小组统一进行资格审查,同时,把资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,一经查实取消其招聘资格,问题严重的追究责任。

(四)考试

考试分笔试和面试,共为100分。其中,笔试满分100分,笔试成绩占总成绩40%,面试满分100分,面试成绩占总成绩60%。

开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

1.笔试。涵盖写作、礼仪、讲解等方面内容,时间为90分钟。笔试结束后,笔试成绩在磁县政府公众信息网站公示7天,经公示无异议,按笔试成绩2:1的比例从高到低确定进入面试人员,若笔试成绩出现并列的,一同进入面试。

2.面试。面试主要检测考生语言表达能力和临场应变能力等素质水平。面试结束后,笔试和面试综合成绩在磁县政府公众信息网站公示,经公示无异议,按总成绩1:1的比例从高到低确定进入体检人员,若出现总分并列的,面试分高的进入体检,面试成绩并列的学历高的进入体检。

(五)体检

此次招聘体检由第三方负责组织,体检费用由考生自理,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,对体检未通过的不予录取。

(六)政治审查

由县纪委监委全程监督,文化广电和旅游局对通过体检的人员进行政治审查,凡是审核出现问题的一律取消资格。

(七)确定招聘人员

1.公示。对通过体检拟录用人员在磁县政府网站公示7天,公示无异议,经相关部门审核通过后试用。

2.招聘人员试用期限、待遇及身份。公开招聘结束后,聘用人员与第三方签订劳动用工合同,聘用人员归第三方劳务派遣公司管理,第三方劳务派遣公司负责为聘用人员缴纳四险。文广旅局与第三方劳务派遣公司签订人员使用协议。聘用人员试用期为2个月,月工资为2500元,试用期过后工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行,由县财政列入预算。

五、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、信息发布及政策咨询

七、纪律要求

招聘工作在县公开招聘讲解员工作领导小组的领导下组织实施,由县纪委监委对招聘工作进行全程监督,同时接受社会各方面的监督。在招聘工作过程中,坚持原则,遵守纪律,按程序、条件严格把关,如有违纪情况发生,涉及的招聘对象取消资格,对违纪的相关人员严格按照规定给予纪律处分。

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