甘肃省铁路投资建设集团有限公司市场化选聘职业经理人公告

为加快推进中国特色现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制，根据《甘肃省国企改革三年行动实施方案（2020－2022年）》和《关于印发<省属国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理实施方案>和<省属国有企业推行职业经理人制度实施方案>的通知》（甘国资党〔2021〕60号）规定，甘肃省铁路投资建设集团有限公司（以下简称甘肃铁投集团）拟面向社会公开选聘下属子企业总经理2名，现将有关选聘事项公告如下：

一、选聘企业简介

（一）甘肃铁投矿业有限责任公司

甘肃铁投矿业有限责任公司（以下简称矿业公司）是经甘肃省政府国资委批准，由甘肃省铁路投资建设集团有限公司注册成立的全资子公司，于2018年12月成立，注册资本2020万元。主要投资或收储有市场前景的探矿权、采矿权；对收储的矿权经有资质的评估机构进行评估后，按市场化原则和省上有关矿产管理要求转让矿业权；对部分稀有矿产资源和与当地经济发展关联度大、预期收益大的矿山企业（或矿产品精深加工企业）投资参股、控股或独资经营。

（二）甘肃铁投置业有限公司

二、选聘职位

1.甘肃铁投矿业有限责任公司总经理1名；

2.甘肃铁投置业有限公司总经理1名。

三、选聘范围

面向社会公开选聘。

四、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

五、资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，政治立场坚定，爱国敬业；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新，不断提高公司核心竞争力；

3.具有过硬的专业知识、专业素养和治企能力，熟悉企业经营管理工作，有市场竞争意识，有较强的分析判断能力、执行能力与沟通协调能力，能够调动各方面积极性，以往经营业绩突出；

4.具有正确的业绩观、过硬的专业素质和治企能力，熟悉相关政策法规，掌握宏观经济形势和国家政策法规，能正确处理当期效益与长远发展的关系，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实、强管理、控风险，在相关专业领域取得突出业绩;

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

有下列情形之一的，不得作为职业经理人选聘人选：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的；

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；

6.被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的；

7.近三年年度考核有合格或称职以下等次的；

8.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

9.符合任职回避规定的相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

(二)任职资格

1.矿业公司总经理：

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，企业管理、工商管理、行政管理、经济类等相关专业，熟悉铁路建设行业相关规定和政策，对矿权收储、大宗物资贸易有很高的专业水准，具有本行业所需技术职称或职业资格，中共党员优先;

（2）具有累计8年及以上矿权、物资贸易销售、经济等工作经历；

（3）具有规模相当国有企业（包括国有控股企业、混合所有制企业）正职或2年以上副职经历；无国有企业任职经历的，应具有规模相当企业1年正职或3年以上副职任职经历；

（4）品行端正，遵纪守法，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识、团队合作精神和适应岗位要求的身体条件。

2.置业公司总经理：

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，高级工程师，具有土地经营开发、房地产开发等行业相关执业资格证书，中共党员优先；

（2）5年以上大中型房地产企业负责经营的高管工作经历；具有2个以上房地产项目管理经验，熟悉铁路项目沿线土地综合开发业务，具有管理铁路沿线土地综合开发项目的成功经验或200亩以上中大型房地产项目开发经验者优先；

（3）熟悉房地产行业相关政策、土地市场情况、行业发展的趋势，具有较强的的人际沟通能力、自主创新能力和市场把握能力，熟练掌握房地产项目的规划、用地、施工、营销推广和物业管理等流程，具备良好的经营意识和管理能力；

（4）品行端正，遵纪守法，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识、团队合作精神和适应岗位要求的身体条件。

（三）其他条件

工作年限计算截止时间为2021年12月31日。

六、选聘程序

（一）报名

（二）资格审查

根据岗位资格条件对应聘人员信息的真实性、是否符合应聘资格条件及岗位匹配性进行审查和择优筛选，选聘职位与资格审查合格人数比例低于1：3的，取消该岗位选聘。

甘肃铁投集团内部人员参与选聘的，个人须先行提出书面申请(附件2)，承诺选聘成功后与原单位解除劳动合同，并遵守职业经理人管理的相关规定，与选聘单位重新签订劳动合同。

（三）综合评议

对入围应聘人员进行综合评议，综合评议包括笔试、面试，总成绩按照笔试占30%、面试占70%的比例加权计算。

1.笔试。根据笔试成绩从高分到低分差额确定面试人选，测试内容包括但不限于党建、法律法规、专业知识、企业管理知识等，不指定考试用书。

2.面试。面试由选聘演讲和回答问题两部分组成，采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。履历分析结果作为选聘的定性参考依据，综合评定作为选聘的定量参考依据。

资格审查和笔试未通过者不再另行通知，进入面试环节的人员请务必携带本人身份证、学历学位证书、学历证书验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》）、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术任职资格证书、奖励证书、专利证书等网上报名所提供证件的相关原件，工作经历证明材料和近3年以来主要工作业绩（成果）相关材料原件。如上述各类原件提供不规范、不齐全的，将现场取消其面试资格。

（四）体检

通过综合评议的人员，按选聘单位要求进行体检。

（五）考察

（六）讨论决定与公示

根据综合评议、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

公示结束后，未发现有影响聘任的问题，按程序予以聘任；公示期间发现有影响使用的问题，取消其选聘资格。

七、聘任管理

按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，由选聘单位与其签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，实行任期制和契约化管理。每届任期3年，任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程予以续聘；符合退出条件的，解除劳动关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

八、薪酬福利待遇

职业经理人薪酬、福利待遇及经营业绩任期目标具体面谈确定。

九、联系方式

联系人：景先生 接收简历邮箱：gsttjh@163.com

工作时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00

十、有关疫情防控要求

为认真贯彻疫情防控要求，确保此次选聘工作安全、规范、有序进行。

所有应聘人员及工作人员参加综合评议时必须满足以下条件：48小时内核酸检测阴性证明、甘肃健康码绿码、现场检测体温正常。为保证综合评议顺利进行，请提前预约核酸检测服务，不能按上述要求提供相关材料以及综合测试前因体温异常、干咳、乏力等症状经现场防疫专业人员确认有可疑症状的人员，不得参加。

3.应聘人员参加综合评议时，必须全程佩戴口罩，须服从现场安排分批、错峰入场、离场，自觉保持一米以上间距。综合评议过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向现场工作人员报告后及时向有关领导汇报予以妥善处置。

4.健康申报。所有参加综合评议人员应主动申报，在综合评议时如实填写并提交健康申报承诺书（附件3）。

以上疫情防控措施与省市疫情联防联控领导小组最新部署要求不一致的，按省市规定执行。

十一、其它事项

1.请应聘人员及时关注甘肃省铁路投资建设集团有限公司门户网站最新信息，选聘事项如有变动，将及时发布。

2.综合评议将在符合疫情防控要求、控制规模、确保考试安全的前提下，有序组织实施。

3.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。统招在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4.应聘人员的学历(学位)必须为教育部门认证认可的学历(学位)。取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

5.资格审查贯穿整个选聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，应聘人员个人资料仅应用于此次选聘，不公开、不退还。在选聘任何一个环节中发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由本人承担。

7.本次选聘公告未尽事宜由甘肃省铁路投资建设集团有限公司负责解释。

甘肃省铁路投资建设集团有限公司

2022年5月25日

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